每逢端午 ，龙舟竞渡都是不可或缺的重要项目。漫江碧透 ，百舸争流 ，锣鼓频催 ，纵桨飞舟 ，而岸边热情观众的呐喊助威声 ，亦响彻云霄。龙舟赛之所以得到大家的喜爱 ，不仅因为赛况精彩激烈 ，更因其展现出的坚定目标、团结一心、奋勇争先的拼搏意志与默契配合、整齐划一的合作力量。而这样的精神与力量 ，在疫情与国际政治形势发展依然充满不确定性 ，市场竞争更为严峻的当下 ，更值得集团同仁借鉴学习。
要对齐目标、统一认识。“大鹏之动 ，非一羽之轻也 ；骐骥之速 ，非一足之力也。”龙舟比赛并不是单兵对抗 ，而是一支团队的较量 ，企业要持续发展 ，亦要依靠广大干部职工的努力 ；八淙绱 ，但集团企业由大大小小的团队、成百上千的个人构成 ，每个团队、个人都有自己的想法和利益追求 ，由此努力的方向也不尽相同。天鹅、虾与梭子鱼的故事告诉我们 ，当目标方向出现偏差时 ，个体越努力 ，有可能越没有效果 ，甚至起到反效果。因此 ，对齐目标就显得尤为重要。针对当前的形势 ，董事局做出了清晰的决策判断——市场的竞争归根结底是生产力的竞争 ，集团要进一步加强资源的统筹协调 ，通过优化改革实现降本增效 ，加快发展步伐 ，取得新发展、迈进新阶段。这一集团未来发展的长期目标 ，集团广大干部职工一定要牢记于心 ，一切工作都要从集团发展的大局和整体利益出发 ，时时校准、处处用心 ，唯有如此 ，才能提高向心力与凝聚力 ，确保大家“心往一处想、劲往一处使” ，做到努力有成效、工作有实绩。
要通力合作、变革创新。龙舟队里的桨手、鼓手、舵手 ，既要分工明确各行其是 ，亦要步调一致、敏捷应变 ，才能形成最大的合力 ，取得更快的速度。集团企业要降本增效 ，既要在细节处下水磨工夫 ，更要依靠团队整体的合作、变革与创新。其中 ，变革创新是合作的基础 ，合作是变革的推动力 ，二者缺一不可。我们要清晰的认识到 ，在当前“更快更好更省”的客户需求下 ，以往的老经验、老办法已力有不逮 ，我们必须要变革、要创新 ，要通过组织体系的持续优化、资源的合理调配 ，实现粗放型管理向精细化转变。通力合作提升效能 ，集中优势兵力精准攻坚 ，是我们应对市场新考验的新打法。
要鼓声清晰、执行到位。龙舟赛上 ，桨手们能够按照相同的节奏划桨 ，靠的是鼓点的响落 ，鼓点密集要加速 ，鼓声一变要调整 ，桨手严格听从鼓声的指挥 ，就能实现整体协同。“鼓声响了就行动”也应该成为集团广大干部职工的行为准则。“鼓声”清晰 ，指的是大到全局性的战略决策、小到具体工作任务 ，只要是员工应知应会的 ，都应该以最嘹亮的鼓声 ，传达到员工身边 ，让他们知晓、理解 ，以此降低沟通成本和合作、执行难度。执行到位 ，意味着在接收指令的第一时间要做出反应 ，要不折不扣地贯彻落实 ，该有所为的尽力作为 ，有所不为的坚决杜绝 ，以此提升企业整体的执行效率。
大浪淘沙 ，不进则退。在时代与市场的浪潮中 ，集团企业既要乘变革创新之风 ，开拓新市场、新道路 ，也要破成本提高、效率不彰之浪 ，希望集团广大干部职工都能充分汲取龙舟竞渡的精神力量 ，激发“时不我待、只争朝夕”的昂扬斗志 ，同心奋楫 ，拼搏向前 ，再展征程。
